在当今社会中，可能总会一些老赖的老板，拖欠员工工资，这是一种十分违反道德并且违反法律的一种行为。那么拒不支付劳动报酬罪的构成要件是什么？对于此问题下面由申拓律师事务所的小编来为大家整理介绍，一起来看看吧。
1、拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成是:
（1）客体要件:本罪侵犯的是复杂客体，即侵犯了正常的社会主义市场经济秩序，同时也侵犯了劳动者的合法财产权益。
（2）客观方面:以转移财产逃等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
（3）主体要件:一般主体，即年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人，单位也可以成为本罪主体。
（4）主观方面:本罪主观方面表现为故意，并且在一定程度上来可以说是恶意。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑，并外罚金。单位犯前款罪的，对单位判外开金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人品，依昭前款的规定外开
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
拒不支付劳动报酬罪的立案标准是什么？
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;
2、数额较大，一般指5000元以上;
3、经政府有关部门责令支付仍不支付。
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